ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL CENTRO DE REINSERCIÓN SOCIAL DE TABASCO (CREST)

Resumen

OBJETIVO: Analizar la Estructura Organizacional del Centro de Reinserción Social de Tabasco (CREST). MATERIAL Y MÉTODO: La investigación se desarrolla en una Institución dependiente de la administración pública. En un primer momento se entrevista al titular de la dependencia. En un segundo momento se entrevista al personal administrativo. Para todos los entrevistados, se utilizó una entrevista estructurada con la finalidad de obtener la información definida en sus actividades que posteriormente nos determinarían las funciones de cada unidad administrativa. RESULTADOS: Esta parte consiste en la elaboración de un reporte escrito en donde se presentará los resultados obtenidos de la investigación que concluyen con la definición de la estructura organizacional de tipo funcional y la descripción de funciones de las áreas que integran la organización. CONCLUSIONES: La investigación fue en colaboración con el personal, que labora en el CREST, aportando la descripción de sus actividades. Después de revisar los diferentes tipos y diseños de organigramas, se decidió por la implementación y diseñó de un organigrama con estructura organizacional de tipo funcional, considerando el tipo de organismo social investigado y las cadenas de mando y canales de comunicación.