Diagnosis of occupational well-being in micro-enterprises of ciudad Constitución, Baja California Sur.

Authors

  • José Ignacio Aguilar Carrasco Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Constitución https://orcid.org/0000-0002-5498-5752
  • Martha Adriana Marquez Salaices Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Constitución
  • Jesus Adriana Marrufo Calderón Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Constitución

DOI:

https://doi.org/10.19136/hitos.a32n93.6410

Keywords:

psychosocial risk, micro-enterprises, occupational safety.

Abstract

OBJECTIVE: To diagnose occupational well-being conditions related to psychosocial risk, occupational health and safety, as well as inclusion in micro and small enterprises (MSEs) of Ciudad Constitución, Baja California Sur, Mexico.

MATERIAL AND METHOD: A quantitative, exploratory-descriptive, and cross-sectional approach was applied using a structured questionnaire validated by expert judgment, and Cronbach's alpha coefficient was calculated to determine its internal consistency.

RESULTS: A convenience sample consisted of 100 workers from the commerce and food services sectors. The internal consistency analysis yielded a Cronbach's Alpha of 0.945, indicating excellent reliability of the instrument. Furthermore, the results show that more than 50% of the surveyed individuals are at very high levels of occupational well-being, with similar patterns across the dimensions of psychosocial risks, occupational safety, and inclusion and equity. No statistically significant differences were found between genders.

CONCLUSIONS: The findings underline the need to adapt regulations that help maintain occupational well-being to the specific conditions of MSEs, considering structural and cultural limitations inherent to the context.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

  • José Ignacio Aguilar Carrasco, Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Constitución

    Maestro en Tecnología Educativa.

  • Martha Adriana Marquez Salaices, Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Constitución

    Doctora en Ciencias Sociales.

  • Jesus Adriana Marrufo Calderón, Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Constitución

    Maestra en Administración.

References

Agui-Ortiz, A., K. (2020). Bienestar y desempeño laboral de los trabajadores públicos de la UNHEVAL, Huánuco, 2019. Gaceta Científica, 6(3). https://revistas.unheval.edu.pe/index.php/gacien/article/view/979/830

Aguilar-Carrasco, J. I., Amador-Alvarado, N. G. y Uribe-García, K. M. (2025). Riesgos psicosociales en México: análisis en distintos centros de trabajo durante 2020-2023. Ergonomía, Investigación y Desarrollo, 7(1), 134-149. https://doi.org/10.29393/EID7-10RPJN40010

Bouza E., Gil-Monte P. R. y Palomo E. (2022). Síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en los médicos de España. Revista Clínica Española, 220(6), 359-63. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0014256520300916

Camilleri, I. (2021). Diversidad e inclusión en la empresa. Economía industrial, 419, 109-118. https://www.mintur.gob.es/Publicaciones/Publicacionesperiodicas/EconomiaIndustrial/RevistaEconomiaIndustrial/419/I%C3%B1igo%20Camilleri.pdf

Cerón, A., Jiménez, O. y Ronzón, J.V. (2021). Efectos de los factores de riesgo psicosocial en trabajadores de la industria alimentaria. Boletín Científico De Las Ciencias Económico Administrativas Del ICEA, 10(19), 1-11. https://doi.org/10.29057/icea.v10i19.7857

DATAtab Team. (2025). DATAtab: Online Statistics Calculator. DATAtab e.U. https://datatab.es

Duarte Beltrán, E., Montesinos González, S., & Calvo Cortés, J. (2023). Mejora del clima organizacional de una empresa de servicios basado en la NOM-035-STPS 2018. Unaciencia, Revista De Estudios E Investigaciones, 16(30), 49–60. https://doi.org/10.35997/unaciencia.v16i30.690

Gil-Monte, P. R. (2014). Manual de psicosociología aplicada al trabajo y a la prevención de los riesgos laborales. Ediciones Pirámide.

Gómez, N. I., Vargas, J. G., Dávalos, J. y Montes, M. de L. (2020). Integración de la seguridad y salud laboral y la responsabilidad social empresarial en una embotelladora de México: un estudio de caso. Hitos De Ciencias Económico Administrativas, 26(75), 197-212. https://doi.org/10.19136/hitos.a26n75.3990

González-Hernández, I. J., Armas-Álvarez, B., Coronel-Lazcano, M., Maldonado-López, N., Vergara-Martínez, O. y Granillo-Macías, R. (2021). El desarrollo tecnológico en las revoluciones industriales. Ingenio y Conciencia Boletín Científico de la Escuela Superior Ciudad Sahagún, 8(16), 41–52. https://doi.org/10.29057/escs.v8i16.7118

INEGI. (2023). Estadísticas a propósito de las micro, pequeñas y medianas empresas. Instituto Nacional de Estadística y Geografía. https://www.inegi.org.mx/

International Organization for Standardization. (2018). ISO 45001:2018. Occupational health and safety management systems-requirements with guidance for use. https://www.iso.org/standard/63787.html

Mariscal Haro, E. I., Barrón Romero, L. C., Arias Fránquez, O. y Siva Jug, I. A. G. (2021). Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosociales y el entorno organizacional de las micro y pequeñas empresas de Ixtlán del Río, Nayarit ante la nueva normalidad. Revista RELAYN- Micro y Pequeña Empresa en Latinoamérica, 5(3), 45–61. https://doi.org/10.46990/relayn.2021.5.3.177

Martínez-Líbano, J. (2024). Bienestar laboral como variable protectora de los equipos profesionales: una revisión sistemática. Journal of Management & Business Studies, 6(1), 1–22. https://doi.org/10.32457/jmabs.v6i1.1949

Muñoz Cruz, E. C. y Salas Zeballos, V. R. (2021). Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y la reducción del Índice de Riesgos Laborales. Llamkasun, 2(2), 88–97. https://doi.org/10.47797/llamkasun.v2i2.43

Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2016). Gestión de riesgos psicosociales en el trabajo: Herramientas para empleadores y trabajadores. https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/resources-library/publications/WCMS_468783/lang--es/index.htm

Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2022). Entornos laborales saludables: Directrices para la prevención del estrés laboral. https://www.ilo.org

Organización Panamericana de la Salud (OPS). (2020). Salud mental y trabajo en las Américas: Estrategias para la promoción y prevención. https://iris.paho.org/handle/10665.2/51998

Ortiz, M. L., Villar E. I. y Llanos, M. I. (2021). Cultura organizacional y bienestar laboral de los trabajadores de la Red de Salud Huamalíes. Gaceta Científica, 7(1), 37-45. https://doi.org/10.46794/gacien.7.1.1064

Oviedo, H. C. y Campo, A. (2005). Aproximación al uso del coeficiente alfa de Cronbach. Revista Colombiana de Psiquiatría, 34(4), 572–580. http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=s0034-74502005000400009&script=sci_arttext

Peiró, J. M. y Rodríguez, I. (2008). Estrés laboral, liderazgo y salud organizacional. Papeles del Psicólogo, 29(1), 68–82. https://www.redalyc.org/pdf/778/77829109.pdf

Salvagioni, D. A. J., Melanda, F. N., Mesas, A. E., González, A. D., Gabani, F. L. y Andrade, S. M. (2017). Physical, psychological and occupational consequences of job burnout: A systematic review of prospective studies. PLOS ONE, 12(10), e0185781. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0185781

Sarabia, L. E. y Sarabia, D. V. (2021). Historia de la seguridad y salud ocupacional. La salud mental positiva ocupacional Investigaciones en diversos ámbitos laborales, 1, 11-31. https://www.qartuppi.com/2021/MENTAL.pdf#page=11

Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). (2020). NOM-035-STPS-2018. Factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Identificación, análisis y prevención. https://www.gob.mx/stps

Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). (2022). Guía de referencia II: Evaluación del entorno organizacional en centros de trabajo. https://www.gob.mx/stps

Vargas, C., Bernáldez, G. B. y Gil, U. (2021). Factores de riesgo psicosocial y salud mental en trabajadores de una empresa textil. Horizonte sanitario, 20(1). https://doi.org/10.19136/hs.a20n1.3972

Downloads

Published

2026-05-25

How to Cite

Aguilar Carrasco, J. I., Marquez Salaices, M. A., & Marrufo Calderón, J. A. (2026). Diagnosis of occupational well-being in micro-enterprises of ciudad Constitución, Baja California Sur. HITOS DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS, 32(93), 277-290. https://doi.org/10.19136/hitos.a32n93.6410