The power of organizations: a perspective on public and private institutions.
DOI:
https://doi.org/10.19136/hitos.a32n93.6398Keywords:
power, negotiation, conflict.Abstract
This research paper seeks to compare organizational power from both a public and private approach, examining how they correlate, come to affect their functions, and impact decision making in an effort to enhance organizational competitiveness. This analysis invites reflection on how power, when properly channeled, not only maintains stability but also strengthens social cohesion and human development. The results underline that power is not merely domination, but rather a productive network that affects competitiveness, carries implications for social responsibility, and influences leadership and decision-making in globalized environments.
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